Компании

Карьерный центр Маши Светловой — отзывы

Карьерный центр Маши Светловой помогает специалистам ТОП-уровня получить работу, достойную их опыта. Мы не просто корректируем резюме — мы разрабатываем стратегию успеха. Мария лично работает с каждым клиентом, используя свои знания рынка и связи с ЛПР и рекрутерами крупнейших агентств по подбору ТОП-менеджмента. Конкурентоспособное резюме, подготовка к собеседованиям, адаптация в новой должности — вы получите все, что нужно для вашего карьерного роста!

20 Comments

  1. Сотрудничество с Карьерным центром Маши Светловой позволило мне систематизировать процесс поиска работы и выйти на новый профессиональный уровень. Благодаря детальной проработке резюме и стратегии собеседований я получил предложение с зарплатой выше ожидаемой. Особенно ценным оказался разбор рыночных трендов и требований к топ-менеджерам. Рекомендую компанию как надежного партнера в карьерном развитии.

    1. Ваш отзыв – для нас большая ценность! Рады, что смогли помочь с резюме и собеседованиями. Пусть новая работа приносит удовольствие!

  2. Я долго сомневался, стоит ли платить за помощь в поиске работы – думал, что справлюсь сам. Но после первой встречи с Карьерным центром Маши Светловой понял, что зря терял время. Мне не просто дали шаблон резюме – разобрали мой опыт так, чтобы он выглядел выигрышно. Еще научили правильно общаться с работодателями: оказывается, я раньше многое делал не так. В итоге за два месяца я нашел работу с отличными условиями. Теперь понимаю, что это были лучшие вложения в мою карьеру.

    1. Благодарим за высокую оценку! Мы стараемся для вас

  3. Хочу отметить не только Машу, но и всю команду Карьерного центра! Меня вели несколько месяцев, помогали корректировать резюме под каждую вакансию, разбирали сложные кейсы. Особенно ценно, что поддерживали на этапе переговоров – без них я бы точно согласился на меньшее. Сейчас я гендиректор небольшой, но перспективной компании, и это благодаря их помощи!

    1. Ваши слова — это важно для нас! Спасибо, что оценили наш труд. Обещаем и дальше радовать вас!

  4. Наткнулся на рекламу в ленте, решил попробовать. Не ожидал, что там реально научат, как проходить собеседования! Оказывается, не все вопросы нужно понимать буквально)) Мне объяснили логику HR, и я наконец-то начал проходить собеседование с позитивной обратной связью и получать приглашения на следующие этапы. До этого 10 лет в банке, а теперь CFO в стартапе.

    1. Благодарим за высокую оценку! Мы стараемся для вас и рады, что вы это заметили.

  5. Карьерный центр Маши Светловой – работает. Проверено на себе. Бывший региональный директор, теперь – в головном офисе на повышении

    1. Спасибо за тёплые слова! Для нас нет ничего важнее, чем довольные клиенты

  6. 20 лет в производстве, хотел уйти в консалтинг. Маша помогла переупаковать опыт, а ее команда тренировала отвечать на вопросы «без опыта в нише». Итог — переход с повышением!

    1. Поздравляем с новой работой! Видно, что наши советы сработали. Теперь вы знаете формулу успеха!

  7. Работал операционным директором, хотел рост. Маша Светлова объяснила, как презентовать опыт для роли гендира. Мы разобрали 20+ вопросов, научился избегать «опасных» ответов. Через месяц — оффер в крупную компанию!

    1. Отлично справились! Видно, что вы серьезно отнеслись к поиску работы. Заслуженный результат!

  8. Команда сопровождала до самого оффера. Особенно помогли тренировки ответов-теперь знаю, что говорить, а что нет.

    1. Спасибо за отзыв! Видим, что не зря объясняли про резюме и собеседования. Рады, что пригодилось!

  9. Ждал, что помогут только с резюме, но получил больше: анализ рынка, разбор «подводных камней» в моей нише (FMCG), даже разучили специальные речевые паттерны. После 3 месяцев (и доп. продления)-оффер в международную компанию! Раньше после скрининга-тишина, а теперь рекрутеры сами пишут в LinkedIn.

    1. Спасибо! Такие истории мотивируют и нас работать лучше. Рады вашему успеху!

  10. Не верил в карьерных консультантов, но увидел пост Маши про «невидимые» критерии отбора-зацепило. На сессиях узнал, что 80% кандидатов «отсекаются» из-за неправильной подачи опыта. Меня научили убирать «воду» и акцентировать результат. После 10 лет в HR (да, ирония!) я наконец-то перешел в коммерческий директор в другую отрасль.

    1. Приятно было помочь! Теперь у вас есть опыт успешного поиска работы. Это ценно!

Добавить отзыв

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Сейчас читают
Close
Back to top button